梁勤——手搭在企业脉搏,心向企业发展

2019-10-11
新闻来源: 成都遂宁商会
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     梁勤——四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省管理协会副会长兼秘书长(法人代表)。高级工程师、高级经济师、高级管理咨询顾问、高级职业经理、客座(兼职)教授。国家创新基金项目评审专家,中国咨询师协会讲师团成员,创业中国四川专家组组长、四川双创导师,《经营管理者》杂志顾问委员会副主任,《中国企业家日报》专家团团长兼首席管理专家。自贡市政府科技顾问、人大代表、经济系列职称评审专家组组长。曾在国有大型企业、股份制企业、中外合资企业集团担任中高层管理职务,长期任多家公司管理顾问。2005年被授予四川省十大杰出青年企业家2006年被授予四川省优秀创业企业家并被评选为中国最具影响力的高级管理咨询专家。出版有《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》等论著(文)近三百余万字,拥有个人职务专利五项。梁氏理论创立者,多次获全国、省、市优秀论文(著)奖

 

2017年春节假期刚过,今年54岁的四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长兼秘书长梁勤就又拉开一年忙碌的序幕,他马不停蹄地带领着秘书处工作人员走访企业,考察车间、工地,参加管理层座谈会,以平均每周走访10户企业的速度,为一年一度的四川省优秀企业家、四川省杰出企业家评选工作做着准备。

 

——从优秀企业家到企联掌门人

2010年,梁勤通过四川省公招调入四川企联工作,担任副秘书长兼任四川省企业咨询公司总经理与法人代表。四年后,梁勤任协会秘书长并兼四川省企业管理协会秘书长。2016年当选四川省企业联合会、四川省企业家协会副会长并兼任秘书长。事业单位、国有企业及社团组织负责人,他以三种不同的身份,担起了四川企联这个

要做企业家的贴心人,要把协会办成企业和企业家之家。这是梁勤担任秘书长后给自己及秘书处提出的工作要求。他提出了举旗子,带团队、调机制,谋发展的工作方针和不吃老本、要立新功的号令,要求团队成员人人树立战略、品牌、危机、服务、创新意识,不断提升企联的知名度、美誉度和忠诚度,他提出了文化立会、实干兴会、品牌强会的企联系统建设思路。

 

——撸起袖子加油干

梁勤的办公室很小,不足10平米,一张办公桌上整齐地码放着各种文件、办公桌后面一排书柜上摆满了书、办公桌前有两个待客的椅子,椅子中间的小茶几上堆满了各种书籍,略显拥挤,但简洁大方。

梁勤担任秘书长后,要求协会成员都要加强学习、善于学习。他说:企业家乃国之栋梁,民之脊梁,人类命运共同体之大梁,是我们社会精英中的精华,我们要为之服务好,不能成为优品高素真才实效之人,哪能匹配?这项工作要干好既具有非常大的挑战性,更有价值感、成就感。唯一的途径就是终身学习,学以致用。因此,他的第一个理想与目标就是要把协会打造成学习型协会。在梁勤的牵头下,协会制定了《员工手册》、《四川企联规章制度汇编》。其中规定定期组织员工政治理论及业务知识学习,一季度举办一次员工内训,鼓励员工学位及专业职称晋升,要求秘书处在岗五年以上的员工全部要取得管理咨询师、国际注册咨询师等中级以上职称认证。在他的鼓励和支持下,两年来,秘书处3名员工通过国际注册咨询师考核认证,5名员工取得了中级职称认证。

上任之初,梁勤就表示,要遵照邹广严会长的要求和秘书处工作部署,践行为政府服务,为企业解难的企联使命。随后,企联打出一系列组合拳:行使企业(雇主)代表职能,切实开展维权服务;创新实施系列重点品牌活动;启动企业家健康工程;加强市(州)企联系统组织建设,扩大与省级行协、在川异地商会等组织的沟通交流,整合平台资源,强化功能建设,实现合作共赢。

2016年,四川企联与国家行政学院培训中心共同打造了针对四川大企业、大集团高管转型升级与自主创新专题研修班,聘请国务院智库专家、国家部委相关领导、杰出企业家、知名教授及相关行业专家等授课。目前,培训班已经成功举办了2期,受训学员达131人。据统计,仅2016年,定制举办的各种培训达40余次,参培企业1000余家,参培人员4500余人次,其中,企业中高层管理人员达1200余人次。

2015年春,在梁勤穿针引线下,四川能投集团成功战略并购了新力光源,打响了四川混合所有制改革的第一枪,同时也使四川能投在产业层次提升、核心竞争力塑造及产业链建设与国际化品牌营运走在了川企前列。

2016年,也是在梁勤的力推下,由青岛海利尔公司主投的、拥有物联网芯片核心技术的西部硅谷落户天府新区,助力四川经济发展。

2015年梁勤就走访了中邮四川公司、成都建工、十九冶、中核建中等46家企业;2016年全年,梁勤更是走访了长虹、九洲、通威、成都兴城投资等近100家企业,并依托旗下11个专业工作委员会,为中小企业积极寻求解决融资难、与资本市场对接等难题,深受企业家们好评。

在梁勤担任秘书长(法人代表)一职以来,他率领团队实现了三个首创四川企联网以每天上万次的点击率,连续取得全国企联系统点击率排名第一的佳绩;2016年成功举办了中国西部首届企业信息化峰会首届智慧企业创新发展峰会;创办了全国首家专为企业和企业家维权的杂志《川企维权》。奠定了企联作为企业(雇主)代表组织的行业地位和品牌影响力,也创新了(雇主)新型社会组织的工作方式与服务内容,成为了全国企联系统的标杆。中企联驻会副会长、安徽省原副省长黄海嵩评价其他是我们中企联系统中最有思想、最有激情和才干的秘书长。

接触过梁勤的人,都有一个感受,就是他演讲从来不带讲稿,到企业调研,无论是涉及技术、工艺,还是财务、营销等方方面面都能迅速找准切入点,即使是在为企业做专题培训时,PPT都很简单。他只要一上台,便能条理分明、引经据典地侃侃而谈,而且句句切中要害。优秀女企业家、青岛海利尔集团董事长唐学书在听了梁勤报告后也激动地说:梁秘书长的报告充满智慧,很接地气、很有启发指导作用。

梁勤在做企业家时所著的《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》一书,成为企业管理者案头必备之书,该书一度再版,一度脱销,成就了国内管理专著不改版,十年依然畅销的奇观。在这本已经出版十年的书中,梁勤写到:灵商是指人灵魂的深度或高度。是藏匿于人心灵深处且不易被激发的核心聚变力,是人生成功地进入最高境界能力的聚合,是主宰人成功的。它是人创造力的泉眼,是准确认识与把握现实世界的慧眼,是探索与感知未来的天眼。它隐含并动态地融合了人的财富商数、胆识商数、韧性商数、快乐商数、创造力商数、魅力商数、逆境商数等。灵商及其主导的人类成功的金字塔模型”“幸福模型构成了创造性的梁氏理论,创新与丰实了管理学关于人本管理的理论,也成为管理学作为一门科学正式建立百年来,由中国学者第一次系统提出的管理学原创理论。

纵横正有凌云笔、圆梦需要实干家。梁勤表示,使命召唤在时代脉动前面,敢闯敢试敢创的成功系数远大于固步自封、裹足不前和因循守旧。无论是互联网+”带来的跨界融合的想象空间,还是中国制造2025”激发的产业升级与创新潜能,还有一带一路产生的市场容量与需求蓝海,创业创新的内涵与外延都在不断扩展。只有把握机遇,才能凸显灵商价值,获取双创红利,实现人生梦想。